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jueves, 25 de noviembre de 2010

Multa de $1.347.000 a AGR

Nota extraída de http://www.enciclomedios.com.ar del jueves 25 de Nov. 2010

Millonaria sanción a empresa del Grupo Clarín por violar libertad sindical

AGR

20:35 (23 Nov)-  El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, anunció hoy una sanción por 1.347.000 pesos a Artes Gráficas Rioplatense (AGR), subsidiaria del Grupo Clarín por "violar sistemáticamente la libertad sindical". La multa se produce porque la empresa AGR impidió.... una asamblea de trabajadores donde se iba a anunciar elecciones gremiales para elegir delegados, lo que frustró esos comicios, lo que fue considerado por el titular de la cartera laboral como "un hecho de violación de la libertad sindical que atenta contra la representación gremial y que viola todas las leyes nacionales y los convenios internacionales".

En una conferencia de prensa, el funcionario remarcó que "la ley es para todos, también para Clarín; los convenios de la OIT son para todos, también para Clarín; la democracia sindical es para todos, también para Clarín".

En la misma rueda ante los medios, Tomada señaló como "paradójico que una empresa que dice defender la democracia, no respete la democracia sindical, ni la libertad sindical". Y agregó que "es un caso que merece especial atención por lo contumaz y la persistencia en una conducta", ya que "no es un hecho aislado, todo lo contrario, es la reafirmación de una política empresaria dirigida a obstaculizar el libre desempeño de la libertad sindical en la empresa".

En ese sentido, recordó que el Ministerio de Trabajo ya había intervenido en casos como la reinstalación de delegados a través de resoluciones judiciales que fueron rechazadas por la empresa con una serie de apelaciones.

Tomada mencionó que AGR en el año 2004 empezó con esta metodología y "empezamos a visualizar que existía una verdadera campaña para obstaculizar lo que la ley ordena".

En ese año, la empresa despidió a 110 trabajadores en el marco de un conflicto por reclamos relacionados con las condiciones de trabajo.

También se estableció que la empresa buscó limitar al máximo la actividad sindical a través de asignación de espacios a delegados segregados que les impidió ejercer su actividad.



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